#347現場のトレーナーニーズ

347現場のトレーナーニーズ ・カテゴリーによっても変わる点 ・力を入れる部分の優先順位 ・コーチのニーズに応えるべき ・やりたい事と求められる事の不一致 ・自分自身をコントロールする ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 https://...

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Jul 18, 2024
#346テーピングの教科書通りに巻けない訳

346テーピングの教科書通りに巻けない訳  テーピングのモデルは巻きやすい人選  最も適した人がモデルとなる  現場ではモデルタイプはむしろ少ない  アライメント、形状は十人十色  教科書通りに巻けなくて当たり前 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテー...

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Jul 15, 2024
#345教科書レベルの学びでは応用が効かない

345教科書レベルの学びでは応用が効かない  学校の教えをいかに現場とリンクさせるか  得た知識を活用するにはアレンジ力  教科書通りの現場などない  得た情報をアウトプットしてまとめる  努力の積み重ねが実践となり応用に ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレ...

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Jul 12, 2024
#344そう簡単には紹介できないプロチーム

344そう簡単には紹介できないプロチーム  ・スタッフの公募はなかなかない  ・ちょっと話した程度では紹介できない  ・紹介して欲しいなら信頼を勝ち取る  ・知識技術だけでは採用されない時代 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 h...

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Jul 08, 2024
#343ヘッドトレーナーの資質

343ヘッドトレーナーの資質  ・メディカルチームとして牽引する  ・責任を全うし部下の責任も取る意識  ・選手スタッフから信頼される存在  ・部下のやり甲斐生き甲斐、能力を引き出す  ・マイナス面を補うサポート  ・嫌がる仕事を率先してやる行動力 ◾️インス...

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Jul 04, 2024
#342人材を育成する難しさ

342人材を育成する難しさ  ・時代の流れから育成が難しい  ・ハラスメント社会となり一戦を守る  ・育成を徹底することに難易度がある  ・気をつかいながらの対応で確信をつけない  ・プロチームは即戦力を求める ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピ...

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Jul 01, 2024
#341アンダーカテゴリとの大きなギャップ

341アンダーカテゴリとの大きなギャップ  ・プロチームもカテゴリ別に組織化  ・同じ組織であるが環境は異なる  ・スタッフ、システム、環境と異なる  ・組織を統率するための人材も必須  ・ヘッドトレーナーの上になる存在 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベ...

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Jun 27, 2024
#340長年の足関節後遺症をオペにて改善

340長年の足関節後遺症をオペにて改善  ・手術は踏み切るのに勇気がいる  ・一般の方、選手共に同じ心境  ・アスリートは後遺症として悪くなる  ・手術で良くなるケースもある  ・手術後のリハビリがとても重要 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピン...

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Jun 24, 2024
#339アスレティックトレーナーの英語力

339アスレティックトレーナーの英語力  ・英語力あると武器になる  ・外国籍とコミュニケーションは大きい  ・しかし英語力なくても対応は可能  ・ケアや日常会話は話せないとダメ ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 https://www.i...

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Jun 20, 2024
#338任せた仕事をきっちりできるか

338任せた仕事をきっちりできるか  トレーナーは信頼関係の世界  いかに対応していくか  更に段取りとスピード感は大切  任された事をキッチリできるか  この繰り返しが信頼となりレベルアップへ ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先...

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Jun 17, 2024