![#360プロチームのトレーナーの認識不足](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo400/36674132/36674132-1677007130080-50275738b6889.jpg)
360プロチームのトレーナーの認識不足 ATの方はイメージしやすいが 医療資格者は現場のイメージがかけ離れ 本人は通用すると思っているが 次元が異なるレベル差を感じ取れる 先ずは現場を見る体験する 思っているより現実は甘くない ◾️インスタグラム 水野...
360プロチームのトレーナーの認識不足 ATの方はイメージしやすいが 医療資格者は現場のイメージがかけ離れ 本人は通用すると思っているが 次元が異なるレベル差を感じ取れる 先ずは現場を見る体験する 思っているより現実は甘くない ◾️インスタグラム 水野...
359ハイレベルの技術を見るとそれが標準化 学生の現場のトレーナーのテーピング 代わりに現場に出るとあきらかな差に テーピングを私が巻かないシステムに セルフで巻けるよう方針転換 差をみせると舐められてしまう ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルの...
358ユースチームは教育ベース 先日学生の現場へ行って見学に 学生は練習前何もアクティベーションせず 聞いたら強制してやらせたくないと 学生には知識が明らかに不足してる 知識を与えて行動させる教育が必要 このトレーナーの元では厳しいと感じる ◾️イン...
357論文が当てはまるケース当てはまらないケース 論文にもピンキリで参考にすべきもの 参考にならないものがある そこを見極めないと単なる実験にしか 論文よりも自分の経験値を信頼したい ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 htt...
356現場でやりたい事とやり切れる事 ・勉強会に参加すると自分の現場に導入欲 ・やりたい事はわかるけどイメージしたか ・環境の適応性、対象者の適応性 ・目先の事で導入しても価値や意味があるか ・最後までやり切ってフィードバックすべし
355駆け出しのトレーナーにどう教えるか ・明らかに知識技術不足である ・本人はその事に気づいていない ・関係性も浅く人間性も把握していない ・どうアプローチするかコントロールするか ・指摘する前に先ずは現場で馴染む事から
354トレーナーが3名体制に ・今シーズンより3名体制に ・1名体制のメリット ・2名体制のメリット ・3名体制のメリット ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 https://www.instagram.com/junk.trainer_/ ◾️ブログ ジャンクトレーナーのケア...
353技術習得の4段階を理解する ・アスレティックトレーナーは技術が必要 ・治療、ストレッチ、リハビリ、テーピング ・知らない ・知ってるけどできない ・意識すればできる ・無意識でできる ・意識してできるはまだできていないと認識 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プ...
3521つスキルを磨くだけでレベルアップ ・何か一つ長けたスキルを身につける ・再現性が高く短期間で可能はテーピング ・1つ高い水準になると自信が得れる ・マインドが高まり学ぶ効率が見えてくる ・他のスキルの要領ががぜん上がる ◾️インスタグラム 水野...
351組織を守れる、そして自分も守る ・温暖化で暑さが尋常ではない ・熱中症を考慮すると通常活動自粛レベル ・そんな中での活動をどう考慮するか ・リスク管理が組織を守る事に ・熱中症指標計での測定/報告 ・対策グッズの準備 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベル...