#360プロチームのトレーナーの認識不足

360プロチームのトレーナーの認識不足  ATの方はイメージしやすいが  医療資格者は現場のイメージがかけ離れ  本人は通用すると思っているが  次元が異なるレベル差を感じ取れる  先ずは現場を見る体験する  思っているより現実は甘くない ◾️インスタグラム 水野...

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Sep 05, 2024
#359ハイレベルの技術を見るとそれが標準化

359ハイレベルの技術を見るとそれが標準化  学生の現場のトレーナーのテーピング  代わりに現場に出るとあきらかな差に  テーピングを私が巻かないシステムに  セルフで巻けるよう方針転換  差をみせると舐められてしまう ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルの...

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Sep 02, 2024
#358ユースチームは教育ベース

358ユースチームは教育ベース  先日学生の現場へ行って見学に  学生は練習前何もアクティベーションせず  聞いたら強制してやらせたくないと  学生には知識が明らかに不足してる  知識を与えて行動させる教育が必要  このトレーナーの元では厳しいと感じる ◾️イン...

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Aug 26, 2024
#357論文が当てはまるケース当てはまらないケース

357論文が当てはまるケース当てはまらないケース  論文にもピンキリで参考にすべきもの  参考にならないものがある  そこを見極めないと単なる実験にしか  論文よりも自分の経験値を信頼したい ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 htt...

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Aug 22, 2024
#356現場でやりたい事とやり切れる事

356現場でやりたい事とやり切れる事 ・勉強会に参加すると自分の現場に導入欲 ・やりたい事はわかるけどイメージしたか ・環境の適応性、対象者の適応性 ・目先の事で導入しても価値や意味があるか ・最後までやり切ってフィードバックすべし

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Aug 19, 2024
#355駆け出しのトレーナーにどう教えるか

355駆け出しのトレーナーにどう教えるか ・明らかに知識技術不足である ・本人はその事に気づいていない ・関係性も浅く人間性も把握していない ・どうアプローチするかコントロールするか ・指摘する前に先ずは現場で馴染む事から

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Aug 15, 2024
#354トレーナーが3名体制に

354トレーナーが3名体制に ・今シーズンより3名体制に ・1名体制のメリット ・2名体制のメリット ・3名体制のメリット ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベルのテーピング技術に導く先生 https://www.instagram.com/junk.trainer_/ ◾️ブログ ジャンクトレーナーのケア...

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Aug 12, 2024
#353技術習得の4段階を理解する

353技術習得の4段階を理解する ・アスレティックトレーナーは技術が必要 ・治療、ストレッチ、リハビリ、テーピング ・知らない ・知ってるけどできない ・意識すればできる ・無意識でできる ・意識してできるはまだできていないと認識 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プ...

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Aug 08, 2024
#352-1つスキルを磨くだけでレベルアップ

3521つスキルを磨くだけでレベルアップ  ・何か一つ長けたスキルを身につける  ・再現性が高く短期間で可能はテーピング  ・1つ高い水準になると自信が得れる  ・マインドが高まり学ぶ効率が見えてくる  ・他のスキルの要領ががぜん上がる ◾️インスタグラム 水野...

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Aug 05, 2024
#351組織を守れる、そして自分も守る

351組織を守れる、そして自分も守る ・温暖化で暑さが尋常ではない ・熱中症を考慮すると通常活動自粛レベル ・そんな中での活動をどう考慮するか ・リスク管理が組織を守る事に ・熱中症指標計での測定/報告 ・対策グッズの準備 ◾️インスタグラム 水野彰宏|プロレベル...

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Aug 01, 2024