#227 技術には見て盗むの限界がある

技術には見て盗むの限界がある  ・昔は師匠がいても教えてくれず  ・見て学んで、分からなければ質問しろ  ・質問すると質問返しされる  ・聞くに聞けない状況となる  ・見て盗むと言う事が多かった  ・でもやはり限界があります  ・質問の仕方を工夫して引き出...

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Oct 05, 2023
#226 保証のない働き方は常に不安

保証のない働き方は常に不安  ・毎年思っている事は来年の不安  ・契約をどうするか、移籍するか  ・移籍できるか独立するか  ・トレーナーとしても先は短い  ・働き方の分岐点になってきた  ・準備すべきシステム構築

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Oct 04, 2023
#225 段取りが悪いと相手にストレス

段取りが悪いと相手にストレス  ・気が利く人と効かない人の差  ・事前に起こりうるイメージができない  ・段取りが悪い人ほどメモしない  ・自分自身を相手の立場で考える  ・できないと相手にストレスとなる

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Oct 03, 2023
#224 昔からのやり方も現在進行形

昔からのやり方も現在進行形  ・時代の流れでツールも進化している  ・トレーナーとしても進化している  ・治療器やAPPなども  ・20年以上前の技術で現役もある  ・メジャーでの測定  ・皮下脂肪厚の測定方法のキャリパー法   アスレティックトレーナーが皮下脂...

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Oct 02, 2023
#223 日本のマッサージ技術はハイレベル

日本のマッサージ技術はハイレベル  ・医療資格のあん摩マッサージ指圧師取得  ・海外に行くと現地の手技を体験  ・人によってレベル差はあるものの  ・日本の技術はハイレベル  ・ヨーロッパ圏の選手に好評  ・モンゴルでも富裕層に対応  ・台湾はレベルが高い...

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Oct 01, 2023
#222 安定したいならプロチームではない

安定したいならプロチームではない  ・プロチームは契約が一般的  ・契約満了となれば収入が止まる  ・正社員は保証されている  ・怪我や病気は解雇にも  ・安定を求めるならプロチームは厳しい

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Sep 30, 2023
#220 外国人HCとの溝

外国人HCとの溝  ・言葉の壁は大きい  ・日本に長くいるコーチは経験がある  ・日本初のコーチは文化の違いが大きい  ・お互いが理解できない事もある  ・通訳が大きなポイントとなる  ・まずは通訳とコミュニケーション

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Sep 28, 2023
#219 遠征に連れて行くかの判断

遠征に連れて行くかの判断  ・体調不良や怪我によって  ・チームの方針  ・予算の関係  ・帯同させるメリット・デメリット  ・スタッフミーティング  ・確定へとなる

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Sep 27, 2023
#218 寝るのも仕事のうち

寝るのも仕事のうち  ・体調体調管理はスタッフも必須  ・疲弊する事も多い  ・自分のキャパオーバーの連日はダメ  ・結果現場に穴を開けてしまう事に  ・寝る事はもっとも回復できる手段  ・健康あっての仕事効率

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Sep 26, 2023