Mathias Eigl

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😃 60 Bewerbungen in acht Tagen.

Beispiel aus der Praxis

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Mehr als die Hälfte der Unternehmen klagt über den Fach- und Arbeitskräftemangel. Dabei liegt die Lösung eigentlich griffbereit: Recruitinganzeigen in Facebook und Instagram. Hier sind zwei aktuelle und inspirierende Beispiele, in denen wir sehr erfolgreich Recruitingkampagnen für unsere Kunden geschaltet haben:


Zwei Beispiele aus der Praxis:

  1. Für den Türbeschläge-Hersteller HAFI in Elchingen konnten wir in acht Tagen 60 sehr gute Bewerbungen generieren. Hierzu erstellten wir einen Recruitingfunnel, der Arbeitgebervorteile sowie den Job beschreibt und das Unternehmen vorstellt. Zusammen mit aufmerksamkeitsstarken Grafiken, bewarben wir beides in den eigenen Social-Media-Kanälen des Kunden.
  2. Auch für das Pflegeteam Stefanie schaltetet wir eine Recruitingkampagne in Facebook und Instagram. Das Ergebnis? 78 sehr gute Bewerbungen in sechs Wochen. Die Kampagne musste vorzeitig beendet werden, da der Kunde kaum noch hinterherkam, die Bewerber zu kontaktieren.


Unser Tipp: wenn es schnell gehen muss, schalten Sie attraktive Recruitinganzeigen in Facebook und Instagram. Wir machen das für Sie. Mehr Infos finden Sie hier.


Das Angebot für unsere Newsletter-Abonnenten:

Achtung: Aufgrund der hohen Nachfrage, bieten wir dieses Angebot nur den ersten fünf Unternehmen an.




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image"Wir haben durch die Arbeit von Mathias Eigl und seinem Team, qualifizierte Fachkräfte finden und Stellen schnell besetzen können. Dadurch haben wir einen echten Vorsprung gegenüber unseren Mitbewerbern. Das ist einfach Fakt."

Stefanie Brenner | Geschäftsführerin des Pflegeteams Stefanie GmbH


Ich freue mich auf Sie. Haben Sie eine Frage? Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]


Ihr Mathias Eigl

Agentur und Akademie für

Social Media Recruiting

www.bewirbdich.de | [email protected]



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