hola!

Diumenge de vacances per a molts, però la Newsletter no para.

Vaig aprofitar aquests primers dies de setmana santa per acabar el vídeo que comentava a l'última Newsletter, i he acabat bastant satisfet amb el resultat. És el vídeo més llarg, però també el vídeo que més orgullós estic fins a la data d'avui, crec que li començo a pillar el truco a això de parlar-li a una càmera.

En aquest enllaç pots veure el vídeo on resumeixo l'últim mes sense xarxes socials.

La newsletter d'avui ve carregada tamb que he anat veient aquests dies a la meva vida. Anem per feina.

el retorn a les xarxes socials.

A l'hora d'escriure aquestes línies, fa unes 48 hores que torno a tenir instal·lades les aplicacions de Twitter i Instagram.

Les 3 mesures que he decidit aplicar en aquest retorn, de moment, han estat:

• Les aplicacions estan al mòbil de la feina.
• Només les consulto després de sopar.
• He deixat de seguir moltíssima gent, vaig eliminar potser unes 100 persones.

Tot i això, segueixo tenint més de 200 persones que segueixo, un número que em sembla moltíssim, i amb el temps miraré de reduir.

Tinc uns sentiments confosos durant aquests primers dies. Per una banda, el meu cervell em demana entrar-hi, ara que sap que hi puc entrar. Encara recorda que obrint Instagram pot ser que trobem alguna cosa divertida o interessant.

A la vegada, però, em fa una mandra increïble. No vull perdre autonomia.. Quan fa 1 minut que estic llegint tuits o mirant stories, sento un rebuig cap a aquest bombardeig d'opinions i vides d'altres. Em fa molta mandra haver de tornar-me a posar al dia de la vida dels altres.

La setmana que ve, quan torni a la normalitat de la feina, veuré si encara mantinc l'autocontrol o si acabo cedint als vicis d'entrar-hi cada dos per tres.

l'efecte Halo.

L'efecte Halo és un biaix cognitiu pel qual, d'una única característica, generalitzem un seguit de conclusions sobre altres característiques d'una persona o cosa. Hi ha moltíssima investigació al respecte: per exemple, acostumem a pensar que, una persona guapa, és també intel·ligent, divertida i agradable. Realment no hi ha cap relació directa entre aparença física i coeficient intel·lectual, però funcionem així.

Doncs bé, jo ho vaig experimentar aquesta setmana de primera mà. Havia de buscar un dentista per anar a fer una primera visita i el criteri que em guiava per descartar possibles candidats era la seva web. Si un dentista tenia una web bonica i intuïtiva, havia de ser un bon dentista. A l'hora de la veritat, no hi ha cap relació directa entre tenir un bon criteri a l'hora de dissenyar una web, i l'habilitat per a matar un nervi o treure una càries.

El mateix em va passar comprant cafè de gra (sí, ara m'ha donat per cafè de gra). El meu criteri per escollir quin cafè comprar era el branding de la marca, que semblés així moderna, hipster, millenial. Òbviament, cap relació entre tenir un bon branding i un bon producte.

Curiós que t'ho digui una persona que treballa en un departament de màrqueting.

temps per a pensar.

Aquesta setmana, algunes persones de la meva feina van assistir a una sessió online on un ponent parlava de l'últim any amb la pandèmia. Em va semblar curiós que, una idea que els va agradar molt, va ser que "necessitem menys temps de reunions i més temps per a pensar". Semblava que haguessin descobert quelcom secret: ho van compartir amb uns quants mails i ho comentaven en algun small talk.

Em preocupa que aquestes idees semblin reveladores al món de l'empresa, i em sorprèn que semblin novetats per a persones amb càrrecs directius, que són les persones que precisament la seva feina consisteix a pensar i a prendre decisions.

Els podria recomanar una newsletter d'un noi que dóna molt la tabarra sobre la concentració i el deep work ;)

Ens llegim la setmana que ve!

Albert

Qéh