🧑🏽🔬 La perspectiva que uso para clasificar colaboradores
Jul 16, 2025 10:31 am
En el correo anterior te compartí mi perspectiva cuando contratas.
Hoy quiero abundar en cómo clasifico a los colaboradores.
Esto lo empezamos a aplicar cuando estuve en Jompeame y luego lo apliqué para las subcontrataciones de Karla Massiel.
En vez de ver solo el rol, veo también el tipo de categoría del colaborador.
Cuando hablo de categoría, es que he definido una interpretación que consta de 3 categorías:
Top C: no saben, pero tienen disposición.
Top B: saben, tienen experiencia técnica, pero necesitan supervisión.
Top A: terminan supervisándote a ti, porque su experiencia está enfocada en resultados.
Cada uno cumple un rol dependiendo de la etapa en la que estés y lo que el negocio necesite.
No todos los roles ameritan un Top A.
A veces un Top C con buena guía es suficiente.
O un Top B para mantener las cosas andando.
Pero hay momentos de crecimiento donde un Top A no es opcional.
Es la única respuesta.
Y saber identificar cuándo ese momento llegó,
también es parte de crecer tus servicios.
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Happy experimenting,
Karla Massiel
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