Hola , ¿cómo estás?,

espero que la semana te haya tratado bien, que el finde esté siendo cojonudo, y que este email lo remate del todo. En modo M.Jordan 🏀

No, no te voy a hablar del baloncesto. Que ya te hablé bastante de fútbol el jueves pasado... ¡Oye… Pues Mejor! 😅

Por cierto, recuérdame que luego te cuento una cosa sobre el título de la Newsletter 🗞️ que se viene cambio importante. ✳️

Hoy te relevo te revelo el título o mejor dicho el tema que he eslegido para los domingos:

🛠️ DOMINGOS DE KAIZEN

Entonces la cosa queda asín:

🦁 MARTES DE LIDERAZGO

🧢 JUEVES DE COACHING

🛠️ DOMINGOS DE KAIZEN

¿Te gusta, te mola? Espeto que sí.

Hoy te voy a hablar de mejorarTE:

🛠️ Domingos de Kaizen 1️⃣ % de mejora es bien

He decidido hacer un cambio en los botoncicos estos que te voy dejando, tampoco mucho.

Simplemente los voy a llamar AGENDAR SESIÓN GRATIS

Es fácil el porqué...

estoy GENEROSO, eso lo primero

lo segundo, es porque realmente es una...

...sesión inicial de coaching

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Bueno ahora a por la Newsletter 🗞️

Esto va a ser emocionante 😉

Agárrate bien los machos ⛓️

Prepara las palomitas 🍿

Siéntate en el sofá 🛋️

O en el baño 🚽

Y disfruta 😋

🛠️ Kaizen, cerveza y liderazgo con sentido

Una historia para empezar:

Mira.

Esta semana pasada me pasó una cosa curiosa.

Estaba en una terraza con un amigo, de esos que te caen bien aunque se quejen de todo, (ojo cuidado), sí, eso también es amistad. A veces también quedo con alguno de estos y les suelto algún... ¡Oye… Pues Mejor! 😅

Se había pedido una IPA con nombre de asteroide y me miró muy serio y dijo:

— "Chema, estoy harto."

— "¿De qué?" le pregunté.

— "De todo. Del curro. De que nunca cambia nada. De que cada lunes sea igual."

— "¡Oye… Pues Mejor! 😅"

— JA JA JA... risas para romper el drama.

(Sí el también está suscrito a esta Newsletter 🗞️)

Tras esas risas, pegué un trago a mi caña 0,0, le miré fijamente, y le solté:

— “Ahora en serio, ¿Qué te parecería cambiar de a pocos?”

Y me soltó una de esas miradas y me soltó directamente:

— “Pero de qué mierdas me estás hablando Chema.”

— "Tranquilo, yo me entiendo. Te estoy hablando de aplicar Kaizen."

— "El Kaizen ese se lo iba a aplicar yo a mi jefe."

— "Yap, pero es más fácil aplicártelo a ti, te explico..."

Y aquí empezamos a hablar de eso mismo de Kaizen, de mejora continua, del 1% de iteración, y esas cosas que me gustan tanto.

"El Kaizen aplicado al 1% de a pocos sé que funciona, lo he visto en mis clientes, lo he vivido en mis equipos, y yo mismo lo practico."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

Amos a ver.

El Kaizen funciona.

Aunque a veces un 1% te pueda parecer poco, no lo es.

Te hablo de pequeños pasos cada día, no de cambiar todo en un día en modo ansias, no.

Nos han vendido que el cambio tiene que ser dramático. PeroNO!

O que el cambio tiene que ser facilito, de esos que caben en un reel, o en una taza, y mejor si es en el sofá de tu casa. PuesNO!

"El cambio bueno, el de verdad, el del 1% de mejora, va por otro lado. Va de valores, va de creencias limitantes a potenciadoras, va de preguntas y respuestas profundas, va de priorizar, y sobre todo va de ACCIONAR."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

El cambio de verdad va por el camino del Kaizen.

¿Seguimos?

Es bien. Seguimos.

¿Kaizen qué?

Kaizen es una palabra japonesa 改善 que significa “mejora continua” o "cambio a mejor"

Personalmente me gusta más la segunda defnición:

改善 KAIZEN = CAMBIO A MEJOR

Y yo le he añadido delante el emoji de herramientas 🛠️ porque el Cambio a Mejor hay que trabajarlo.

Entonces esto queda tal que así:

🦁 MARTES DE LIDERAZGO

🧢 JUEVES DE COACHING

🛠️ DOMINGOS DE KAIZEN

— “¡Qué decepción Chema! Yo pensaba que con tus lecciones sobre Liderazgo y tus sesiones de Coaching, el cambio llegaba solo.”

— “Pos va a ser que no. Bueno sí. Tras las sesiones de Coaching, sí. Y la razón es sencilla. Porque El cambio llega justo después... de tu trabajo.”

"Las sesiones de Coaching, y el trabajo que viene después... es decir las pequeñas acciones... los hábitos... el Kaizen (cambiar a mejor de a pocos)...

...No es algo que se hace un lunes y se olvida el jueves."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

"El Kaizen es una filosofía.

Es un estilo de vida.

Es una forma de mirar las cosas."

Mira esta definición me ha quedado en modo Mr.Wonderful 😅

No te me descentres.

Lo dicho:

El Kaizen consiste en mejorar un poco cada día.

Pequeños ajustes.

Cambios microscópicos que, con el tiempo, hacen magia.

¿Quieres una vida distinta?

¿Un trabajo más llevadero?

¿Qué tu jefe cambie? ¿Cambiar a mejor tú?

¿LiderarTE y liderar con sentido?

Haz esto:

👉 Mejora esta semana un 1%.

La semana que viene otro 1%.

Y así.

Cada semana.

Parece poco, ¿verdad?

¿Has oído hablar del interés compuesto?

Pues es justamente eso.

Pero compáralo con quedarte igual durante 6 meses.

¿Quién crees que gana?

"La mayoría quiere resultados de gimnasio sin moverse del sofá. Pero los que avanzan, son los que aplican Kaizen."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

Chema-Coach acompañando a su Coachee hacia su objetivo caminando sobre las palabras Kaizen*.

Todo ello en modo Studio Ghibli. Brutal 😍 la Chati 🤖.

Aunque también puede mejorar, ¡mira como tú o como yo!

*Los caracteres no representan los del Kaizen 改善 exactamente pero casi.

¿Seguimos?

Es bien. Seguimos.

¿Por qué un 1% a la semana o al mes, y no diario?

Mira.

Vas a ver cienes de cálculos sobre esto del 1%.

Yo personalmente entre cada sesión de coaching dejo siempre 2 semanas de "descanso activo". Es decir descansas del coaching y de tu coach, pero te toca hacer a ti.

1% a la semana de mejora es bien. Lo de 1% al día queda muy bonito. Pero no es necesario. Que lo haces: ¡Oye… Pues Mejor! 😅

Te dejo hasta una tabla y todo sobre la comparativa entre mejorar un 1% al día, a la semana o al mes. Y aún te doy más, la comparativa de quedarte haciendo sofing esos 1%'s:

Creo que queda más claros ahora. 1% de mejora al día es bestial. Pero fíjate que 1% a la semana, también es bien ¿no crees?. Mejorar un 67% anual en el área que tu elijas, en el objetivo que tu decidas. Pues eso.

Vale pero 1% de mejora ¿de qué?

En serios, 1% de mejora, ¿pero de qué? pues de manzanas 🍎 🍏 que decía un profesor mío ✳️✳️, claro que sí guapips.

Amos a ver.

1% de acciones que te ayuden a mejorar, de Kaizen:

• Ir al gimnasio 🏋️‍♀️,
• escribir tu diario,
• escribir esa Newsletter 🗞️,
• ampliarla,
• actualizar tu linkedin,
• reescribir tu CV con tus logros ✳️✳️✳️,
• escuchar el Podcast 🎙 que te acerca a tu objetivo,
• leer el libro ese,
• anotar la idea esa,
• escribir tu propio libro,
• apuntarte a esas clases de inglés,
• hacer tuya esa idea y escribir,
• apuntarte a esas clases de canto,
• cantar (aunque sea mal),
• apuntarte a esas clases de baile,
• bailar, o lo que quieras con ella.
• apuntarte a ese curso de marketing (o de lo que sea),
• hacer cosas de ese curso,
• abrir tu blog,
• crear esa publicación,
• crear ese reel,
• atraer a tu público objetivo.
• ....

Ves, es simplemente eso, hay cienes, y cienes de cosas, que se pueden alinear para avanzar un poco cada día hacia tu objetivo.

Un 0,15% cada día, te da ya ese 1% cada semana, es bien. Muy bien.

¿Qué te parece el reto?

— "¿Serías capaz de mejorar un 1% en eso que quieres alcanzar cada semana?"

— "Me parece mucho Chema."

Silencio...

— "¿Qué te parecería un 1% cada mes? Eso te daría un 13% de mejora al final del año. No es un 67% que te da el 1% a la semana, pero..."

— "Te lo compro Chema."

— "Vale. Y ahora que sabes esto... ¿qué vas a hacer?"

Para comenzar a aplicar KAIZEN

y mejorar un 1% cada ____ (pon lo que quieras)

y alcanzar tu Objetivo 🎯

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Y esto ¿qué tiene que ver con el tema del liderazgo (o con no matar a mi jefe)?

Mucho.

Mira.

Te he hablado mucho de liderarTE y de liderar, que no es lo mismo que soltarTE o soltar discursos.

Es darTE y dar ejemplo.

Y un líder que SE mejora un poco cada día… contagia eso al resto.

Imagínate un jefe que, en lugar de mandar continuamente y ocultar información, te dijera:

—Oye, yo tampoco sé hacer esto perfecto… pero ayer aprendí esto y hoy quiero mostrártelo.

¿A que mola 😎?

Pues eso.

EJEMPLO REAL:

• Esta semana aprendí un pequeño truco para crear desde un email una tarea en la agenda de outlook de manera super-rápida. ✳️✳️✳️✳️
• ¿Qué hice con ello?
• Pues guardármelo para mi, claro.
• Ah! no, callla... que se lo enseñé a uno de mis colaboradores, y flipó.
• El lunes se lo mostraré al resto de mi equipo.

"Liderar desde el Kaizen es ser humano. Ser honesto. Y ser valiente. Porque hace falta valor para decir “no soy perfecto, pero quiero ser mejor”. Y hacerlo sin darse latigazos. Con ligereza. Con humor."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

Aclaración-Reflexión rápida por aquí:

Por cierto, esto de aprender, de mejorar, de iterar, va en los dos sentidos.

No sabes la de cosas que me han enseñado mis equipos a lo largo del tiempo.

Seguramente mucho más de lo que yo les he enseñado a ellos.

Ahí es nada.

Es bien.

Sigamos.

Vale, me has convencido con el Kaizen. ¿Y ahora qué?

Ahora COACHING.

Pues a ver. Esto es un bucle, un método. Creo que sabes por dónde va. Y el Coaching es parte de ese bucle.

"El Coaching bien hecho es Kaizen en formato conversación. Es ayudarte a encontrar ese 1% de mejora. Es esa palanca que te saca del bucle."

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

El Buen Coach.

No te da respuestas.

Te hace preguntas.

De las buenas.

De las que joden un poco.

De las que abren puertas.

De las que no te esperas.

Porque a veces, para cambiar de vida, no hace falta un giro de guión.

Hace falta sentarte con alguien que te pregunte:

“¿En qué quieres mejorar esta semana?”

Y una cosa te digo:

“No hace falta ver toda la escalera, solo dar el primer paso.”

—Martin Luther King Jr.

¿Ya te has convencido del todo?

Perfecto.

Pues...

Si te ha gustado esto…

Si te ha hecho pensar, o por lo menos reírte un poco de mi, o de ti mismo…

Entonces hazme caso:

Aplica Kaizen a tu liderazgo.

Aplica Kaizen a tu forma de vivir.

Aplica Kaizen a tu forma de pensar.

No tienes que hacerlo solo.

Por eso existe el coaching.

El de verdad.

No el de las frases en Canva.

Y si después de leer esto te ha picado el gusanillo… ya sabes.

Haz clic en ese botón que pone AGENDAR SESIÓN GRATIS, que para eso está.

¿Dónde, dónde?

Va, te lo copio aquí.

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Y hasta aquí la Newsletter 🗞️ de hoy:

🛠️ Domingos de Kaizen 1️⃣ % de mejora es bien

Veamos las preguntas de hoy 👇

Las 5 preguntas de hoy 🧢

1️⃣ ¿Qué aspecto de tu vida querrías mejorar hoy un 1%?

2️⃣ ¿Para qué quieres mejorarlo concretamente?

3️⃣ ¿Qué pequeño paso puedes dar esta semana para estar más cerca?

4️⃣ ¿Qué hábito te está frenando… y cuál podrías empezar para impulsarte?

5️⃣ ¿Qué apoyo necesitas para mantener esa mejora en el tiempo?

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Postdatas

P.D.0: Te debía una imagen de la Newsletter 🗞️ del pasado jueves del Coaching es Vida.

Es sobre la serie de televisión que me inspiró a escribirla: TED LASSO. Si la puedes ver, si te gusta el fútbol, y si te apetece reír un rato, te la recomiendo. La vimos con mi familia, y nos gustó bastante. Aquí tienes la imagen de la serie:

Ahora sí, las POST-DATAs de hoy:

P.D.1:✳️ El cambio a mejor (KAIZEN), también lo quiero dar en mi Newsletter 🗞️. Ya has visto que he empezado a escribir 3 días a la semana. Ese cambio del que te hablo es sobre el propio nombre de la Newsletter 🗞️. Así es, ya no va a ser ¡Oye… Pues Mejor! 😅... pero tranqui, seguiré usando la frase, of course.

-"Entonces ¿Cómo se va a llamar tu Newsletter 🗞️ Chema?

-"Eso te lo desvelaré muy pronto... aunque creo que lo habrás podido intuir en el email del Martes, del Jueves y de hoy Domingo..."

P.D. 2:✳️✳️ Ese profesor mío, sí cuando he dicho la frase:

"1% de mejora, ¿pero de qué? pues de manzanas 🍎 🍏 que decía un profesor mío"

Pues bien, era mi profesor de física, el Güe lo llamábamos, y tendré que preguntarle de nuevo a mi padre porque se llamaba así... (si también fue profesor suyo, flipa).

Bueno pues siempre decía, vale sí usted ha calculado la fórmula correctamente, ¿pero puede ponerme al final de la misma qué es lo que ha calculado, Newtons, segundos, o acaso son manzanas? 😅

Pues eso.

P.D. 3:✳️✳️✳️ "reescribir tu CV con tus logros"

Mira, la semana pasada te decía que mi actual coachee escribio 2 listas de descubrimientos completas, pero en realidad fueron LOGROS, es decir...

Consiguió escribir sin esfuerzo en una sesión primero, y entre otras dos sesiones distintas, un total de 2 listas de sus propios logros.

Y después se le ocurrió incluirlos en su CV. ¿qué te parece?, vale quizás en modo resumido y apuntando a su objetivo. Pero... ufff... ¿brutal no?

Este es un ejemplo del poder del Coaching que obtiene el Cliente 🚀 💪

P.D. 4:✳️✳️✳️✳️ Del tema trucos para ganar tiempo, también tengo que hablarte.

Tengo una compañera que me mete caña pidiéndome una formación sobre ello.

Tiene razón, está en mi backlog, pero pronto llegará.

P.D. 5: Una última cita sobre Kaizen 改善:

“La mejora continua es mejor que la perfección postergada.”

—Mark Twain

Y recuerda: ¡Carpe Diem, Memento Morí!

Chema PorteroCAC 11563

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