Kennen Sie Bullshit-Bingo? Es wird oft in gelangweilten Meetings von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gespielt, um die Zeit totzuschlagen. Jedes Mal, wenn der Referent eine leere Phrase oder ein bestimmtes Wort von sich gibt, machen die Spieler einen Strich. Das Ziel ist es, eine Linie oder ein Muster auf der Liste zu vervollständigen und 'Bingo!' zu rufen.
Ich rufe in den letzten Monaten sehr oft 'Bingo!', wenn ich mir die Stellenanzeigen in Facebook und Instagram anschaue. Ich mache das, weil ich wissen will, was gerade Standard ist. Und der Standard sitzt heulend in der Ecke.
Hier meine Favoritenliste:
- Flache Hierarchien
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Teamplayer
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Herausfordernde Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Kommunikationsstark
- (Hohe) Belastbarkeit
- Kreativität
- Innovatives Unternehmen
- Familiär
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karrierechancen
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenmotivation
- Teamgeist
- Flexibilität wird vorausgesetzt
- Belastbarkeit
- Jobbike
- Obstkorb
Wo sind denn die Anzeigen hin, die etwas lustiger, origineller, anders sind?Wenn Sie positiv auffallen möchten, dann machen Sie den ersten Schritt: suchen Sie sich einen freien Termin in meinem Kalender aus. Lassen Sie uns kostenlos darüber sprechen, wie wir kreativ für Sie Mitarbeiter finden können. Hier der Link zu meinem Kalender: https://calendly.com/socialrecruiting/15-minuten
Keine Zeit für Social Media?
Ihr Tag hat keine 48 Stunden? Sie können sich nicht auch noch um das Recruiting kümmern? Wir helfen Ihnen. Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] oder suchen Sie sich einen Telefontermin in unserem Kalender raus.
Ihr Mathias Eigl
Agentur und Akademie für
Social Media Recruiting
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