Der Fachkräftemangel ist nur eine Meinung!

Es gibt keinen FachrkräfteMANGEL. Denn die Fachkräfte sind ja da. Sie arbeiten nur nicht (alle) bei Ihnen. Und das können wir ändern. Nach 12 Jahren Social-Media-Recruiting für Unternehmen wissen wir genau, wie schnell gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefunden werden können. Befolgen Sie diesen Vier-Schritte-Plan, und Sie können sich die Mitarbeiter bald aussuchen. Wichtig ist jedoch, dass Sie jeden Schritt zu 100% gehen und nichts überspringen!

Ihr Mathias Eigl

Agentur und Akademie für Social Media Recruiting

www.bewirbdich.de

[email protected]

+4915678556632

4-Schritte-Plan für mehr gute Bewerbungen:

1. Finden Sie Ihre Arbeitgeber-Vorteile heraus. Erarbeiten Sie Ihre "persönliche" Employer Value Proposition. Schauen Sie sich Ihre Mitbewerber an und setzen Sie noch einen drauf. Ihre Extra-Meile muss nicht monetär sein. Dieser Schritt ist extrem wichtig! Führen Sie Mitarbeiterinterviews durch, um herauszufinden, warum Ihre Mitarbeiter bei Ihnen sind und was Sie verbessern können. Wir haben ein System entwickelt, mit dem wir schnell Ihre Employer Value Proposition erstellen können.
2. Gießen Sie Ihre Benefits in schönen Social-Media-Content. Legen Sie dabei besonders den Fokus auf Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter und erstellen Sie kurze, aber prägnante Filme, die nicht länger als 60 Sekunden sind.
3. Erstellen Sie einen Bewerber-Funnel, also eine Art Online-Formular, mit dem sich die Interessierten schnell bewerben können. Verweisen Sie nicht auf die Webseite. Zeigen Sie im Funnel, wer Sie sind und was die Bewerber bei Ihnen erwarten können. Zeigen Sie sich nahbar und transparent und verzichten Sie auf langweilige Floskeln.
4. Schalten Sie eine Recruiting-Kampagne in Facebook und Instagram. Nehmen Sie den Bewerber-Funnel und ein Video und schalten Sie damit eine Anzeige in Facebook und Instagram. Für besseres Targeting müssen Sie unbedingt einen Facebook-Pixel integrieren. Antworten Sie schnell auf alle Bewerbungen.

Keine Zeit? Wir machen das.

Wir haben ein Recruiting-Paket entwickelt, das Zeit spart und schnell zum Erfolg führt. Das ist kein Marketing-Bla-Bla, sondern 12 Jahre Erfahrung im Bereich Social-Media-Recruiting. Wir wissen genau, welche Schritte wir gehen müssen.

Lassen Sie uns in einem kostenlosen 15-Minuten-Gespräch herausfinden, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Rufen Sie mich einfach unter der Nummer +4915678556632 an oder suchen Sie sich einen Termin in meinem Kalender aus: https://calendly.com/socialrecruiting/15-minuten

Ihr Mathias Eigl

Agentur und Akademie für Social Media Recruiting

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