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Ciao .

Per sviluppare un mindset innovativo è fondamentale investire in mentoring. L'innovazione passa dal confronto, lo scambio di idee, la collaborazione. Il mentoring è uno strumento molto forte per fare ciò. Oggi ti racconto come questi due concetti si intersecano.

Mentoring Pill #4

Gestire l'innovazione è un compito complesso e impegnativo, che richiede più delle sole conoscenze e competenze tecniche. Richiede intuito, tenacia, intuizione, creatività e acume; tutti elementi che si sviluppano e si affinano con l'esperienza e con il tempo.

Perché non attingere all'esperienza di altri che hanno già realizzato ciò che speri di ottenere? Il mondo è ricco di talenti. Sfruttare questa capacità attraverso un rapporto di mentoring in cui uno o più mentor forniscono una guida continua in una struttura formale, è sempre di più uno strumento efficace.

Ci sono molti programmi e servizi di mentoring disponibili per guidare un' azienda attraverso il processo di innovazione. Il mentoring o il coaching possono assicurare di trarre il massimo vantaggio dalle nuove idee e di implementarle in modo efficace.

I benefici del mentoring per i mentee sono:

• un processo che mette in discussione le ipotesi e offre opzioni strategiche specifiche per la loro situazione;
• collegamenti con i mercati di riferimento;
• proposte di strategie per un successo sostenibile.

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P.s. Ci vediamo lunedì

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