Kedves !
Az év első Spark Talks Meetupját egy kiemelten aktuális témával indítjuk: hogyan alakul át a vállalati tanulás egy gyorsan változó, AI-vezérelt világban?
A tanulás ma már nem tréningkérdés, hanem vezetői és stratégiai döntés. Sok szervezet számára kihívást jelent a berögzült működések elengedése, miközben a zárt tanulási modellek és a pszichológiai biztonság hiánya is lassítja az alkalmazkodást. A meetup során ezekkel a dilemmákkal és kérdésekkel foglalkozunk majd február 18-án szerdán, az V. kerületi a PwC Székházban.
▧ MIRŐL LESZ SZÓ?
Három pörgős, 20 perces előadás keretében keressük a válaszokat:
- 🔄 "Unlearning" mint stratégia: Hogyan engedjük el a berögzült működést a valódi fejlődés érdekében? (Uzsák Éva – Leadership & HR strategist)
- 🌐 Ökoszisztéma-alapú tanulás: Miért nem házon belül születik a legjobb tudás, és mit tanulhatunk a startupoktól? (Dr. Berke Szilárd – egyetemi docens)
- 🛡️ Pszichológiai biztonság: Hogyan válik a bizalom mérhető üzleti teljesítménnyé és innovációvá? (Gönczi Gyöngyi – PwC, munka- és szervezetpszichológus)
Ez az esemény üzleti döntéshozóknak, vezetőknek, HR és L&D szakembereknek, valamint az innováció iránt nyitott corporate üzleti szereplőknek szól, akik a tréningeken túl élő, adaptív tanulási környezet megteremtésén dolgoznak az üzleti stratégia részeként.
▧ REGISZTRÁCIÓ
A részvétel ingyenes, azonban regisztrációhoz kötött, a helyek száma limitált.
Kérjük, részvételi szándékodat itt jelezd: https://luma.com/d35qq0yp
▧ ELŐADÓK
Az Óbudai Egyetem egyetemi docense. Munkájának fókuszában az interdiszciplináris megközelítés, a vezetéstudomány, valamint a személyes és vállalati wellbeing áll. Íróként és szakértőként elkötelezetten foglalkozik a fenntartható vezetés és az emberközpontú szervezeti működés kérdéseivel. Certified Franklin Covey Leadership tréner, a Magyar Tudományos Akadémia köztestületi tagja.
▧ Uzsák Éva
A MindMiners Collective Leadership & HR stratégája, executive coachként és employee experience szakértőként támogatja vezetőket és szervezeteket a tudatos, emberközpontú működés kialakításában. Kiemelt fókusza a vezetői hatékonyság, a munkavállalói élmény és a közösségépítés. Korábban a HR Fest és a Deloitte csapatában szerzett meghatározó tapasztalatokat, ma pedig stratégiai szemlélettel és gyakorlati megközelítéssel segíti a szervezeti megújulást.
A PwC People and Organizational Consulting terület vezetője. Pályafutása során a Bosch vállalatnál Senior HR Business Partnerként és Senior Reward Specialistként szerzett átfogó vállalati tapasztalatot. Vezetőket és szervezeteket támogat a fenntartható működés, a hatékony szervezeti átalakulás és a tudatos people stratégia kialakításában.
A Spark Institute CEO-jaként és az Attrecto Zrt. CIO-jaként szervezeti innovációs fejlesztőként és edukációs expertként támogat vezetőket és szervezeteket a jövőálló működés kialakításában. Előadóként és oktatóként aktívan részt vesz a tudásmegosztásban, emellett számos HR fókuszú kutatás közreműködője. Innovációs meetupok házigazdájaként olyan szakmai tereket hoz létre, ahol a gyakorlati tapasztalat és a jövőorientált gondolkodás találkozik.
▧ PROGRAM
💬 17:30 – 18:00 Érkezés és szocializáció szabadon :)
🎤 18:00 – 19:00 Szakmai blokk: 3 x 20 perc pörgős előadás
🔄 19:00 – 19:25 Kerekasztal-beszélgetés (interaktív Q&A az előadókkal)
🥂 19:25 – 19:45 Záró networking és kötetlen szakmai eszmecsere
▧ RÉSZLETEK
📅 Időpont: 2026. február 18. (szerda) 17:30 - 20:00
📍 Helyszín: PwC Budapest - 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78., Eiffel Palace épület (belépéshez szükses információkat regisztráció elfogadása után küldjük meg)
Ezúton is köszönjük a PwC-nek a helyszín biztosítását, és előadóinknak, hogy megosztják tudásukat a Spark közösségével.
Ha szívesen gondolkodsz új nézőpontok mentén, értékeled a valódi szakmai párbeszédet szeretettel várunk a Spark Talks Meetupon!
Üdvözlettel,
A Spark Institute csapata
-----
Amennyiben nem szeretnél több hírlevelet kapni tőlünk, a lenti 'Unsubscribe' gombra kattintva tudsz leiratkozni.
0 comments