Dürfen wir vorstellen? Nala. Unser neuer Büro- und Familienhund. Im Büro ist sie die Gesundheitsbeauftragte und sorgt dafür, dass wir uns regelmäßig die Beine vertreten (gut für Körper und Geist). Nach der Arbeit ist sie die Nanny und spielt mit den Kindern. Wir haben sie ohne Probezeit eingestellt, weil die Chemie von Anfang an einfach gestimmt hat.
Die Urlaubstage und weitere Benefits verhandeln wir noch. Fest steht schon mal, dass sie kein Job-Bike bekommt, dafür aber eine betriebliche Altersvorsorge, die sich sehen lassen kann. Und natürlich eine Wasserflatrate. Flache Hierarchien können wir jedoch nicht bieten, denn Nala muss als Hund ordentlich geführt werden und braucht unverhandelbare Anweisungen in einer netten Arbeitsatmosphäre.
Alles in allem erhält sie einen Arbeitsvertrag, von dem andere Hunde nur träumen können. Aber was will man machen? Im War for Talents muss man seinen Leuten was bieten. Sicher haben Sie Ihren Bewerbern auch einiges zu bieten. Aber wissen sie das? Lassen Sie uns mit Social-Media-Recruiting starten und Sie als Arbeitgeber bei Ihren Zielgruppen bekannt machen. Schreiben Sie mir eine E-Mail an [email protected].
Möchten Sie Ihren Arbeitsalltag erheitern und mehr von Nala und unserer Arbeit erfahren? Dann folgen Sie mir doch in LinkedIn (Link). Ich freue mich auf Sie!
Ihr Mathias Eigl
Agentur und Akademie für
Social Media Recruiting
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