Diese Frage wird uns immer wieder gestellt - deshalb gehen wir in diesem Newsletter kurz darauf ein, was Social-Media-Recruiting bei uns kostet.
Kunden können bei uns ein Recruitingpaket buchen:
- Wir schalten eine Recruitingkampagne etwa vier Wochen lang in Facebook und Instagram in den eigenen Kanälen des Kunden.
- Ohne Provision.
- Ohne Betreuungspauschale.
- Bis zu fünf Stellen in einer Kampagne.
- Preis etwa 2500 bis 4000 Euro je nach Region und Stelle.
- Das macht maximal 800 Euro pro Stelle.
- Durchschnittlich erhalten unsere Kunden zwei Bewerbungen pro Tag bei einer Laufzeit von vier Wochen.
Wichtig ist aber, dass die Social-Media-Kanäle in denen wir die Kampagnen schalten, gepflegt sind - das bedeutet, dass regelmäßig Content veröffentlicht wird, der für potentielle Bewerber interessant ist. Wenn unsere Kunden das nicht selber machen können oder wollen übernehmen wir das Social-Media-Management.
Warum ist das wichtig? Wenn Interessenten die Recruitingkampagne sehen, dann bewerben sie sich oft nicht direkt, sondern schauen sich in den Social-Media-Kanälen des potentiellen Arbeitgebers um. Wenn der Gesamteindruck stimmt, bewerben sie sich. Deshalb sollte in den Social-Media-Kanälen guter Employer-Branding-Content veröffentlicht werden - insbesondere während die Recruitingkampagne läuft.
Praxisbeispiel finden Sie auf unserer Webseite unter www.bewirbdich.de.
Wir sind Ihre externe Abteilung für Social-Media-Recruiting
Web: www.bewirbdich.de
Mobil: +4915678556632
Wir übernehmen Ihr Social Media.
Viele Unternehmen wissen gar nicht, dass das möglich ist. Ist es aber. Mein Team und ich kümmern uns um Ihr Social Media - und sorgen zum Beispiel dafür, dass Sie schnell gute Bewerbungen bekommen.
Suchen Sie sich einen Termin in meinem Kalender aus und lassen Sie uns herausfinden wie wir helfen können, mehr Kunden oder mehr gute Bewerbungen mit Social Media zu bekommen. Wir unterstützen Sie strategisch und operativ. Oder schreiben Sie mir eine Mail an [email protected].
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