Heutzutage muss man sich schon etwas einfallen lassen, um Mitarbeiter zu bekommen. Das machen viele Unternehmen aber nicht. Für viele ist es ja schon besonders, eine Anzeige auf Facebook zu schalten. Und diese Anzeigen sind dann in 99 % der Fälle sehr langweilig und gespickt mit Standardfloskeln, bei denen jeder sofort weiterscrollt:
„Wir suchen Sie“
“Jetzt bewerben“
“Flache Hierarchien“.
“Obstkorb„
Blubb, blubb, blubb.
Wollen Sie langweilen, oder Mitarbeiter einstellen?
Zwei kreative Beispiele, die wir bereits umgesetzt haben:
Für einen Kunden schalteten wir eine Anzeige mit einem Kaffeegutschein für alle Pflegekräfte in der Region. Statt einfach nur eine Anzeige mit der Standardfloskel „Wir suchen Sie, bewerben Sie sich“, luden wir die Zielgruppe gleich zu einem persönlichen Gespräch auf eine Tasse Kaffee ein. In einem Onlinekalender konnten sich die „Bewerber“ freie Termine im Kalender des Kunden aussuchen. Vor Ort konnte die Pflegeeinrichtung dann besichtigt werden.
Einfach mal den Spieß umdrehen. Für einen Kunden schalteten wir eine umgekehrte Recruitingkampagne: das Unternehmen hat sich bei den Fachkräften beworben, nicht umgekehrt. Das macht Sinn, denn es stellt sich ohnehin die Frage, wer eigentlich wen gerade mehr braucht. Die Fachkraft das Unternehmen, oder das Unternehmen die Fachkraft? Durch diesen Systemwechsel hatten wir eine Menge Aufmerksamkeit, die wir mit Social Media befeuerten.
Wenn Sie das Besondere wollen, dann schreiben Sie uns. Wir stellen mit Ihnen etwas auf die Beine, das Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt. Aber wenn Sie das Normale möchten, dann nehmen Sie die Agentur bei Ihnen um die Ecke …
Informieren kostet nix:
Wir helfen Ihnen, Mitarbeiter zu finden. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail an [email protected], suchen Sie sich einen Telefontermin in meinem Kalender aus - oder schreiben mir einfach eine WhatsApp, in dem Sie auf diesen Link klicken: https://wa.me/message/4VUKHGTV3U5PB1
Ihr Mathias Eigl
KreativAgentur für Social Recruiting.
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