🚀 Seminar: Recruiting mit Facebook und Instagram für die Pflege

Achtung: Diese Online-Seminar kann Ihren Personalmangel in der Pflege vernichten!

Endlich gutes Pflegepersonal?

Endlich wieder Dienstpläne ohne Personalmangel schreiben?

Wir zeigen Ihnen in unserer Live-Online-Seminarreihe via Zoom, wie Sie mit Facebook und Instagram schnell und einfach gute Bewerbungen von Pflegepersonal ins Haus holen. Die Seminarreihe ist sehr sehr praxisorientiert und richtet sich speziell an Pflege- und Sozialeinrichtungen!

+ Drei Termine.

+ Jeweils zwei Stunden.

+ Sehr praxisorientiert.

+ Mit Teilnahmezertifikat.

+ Bequem online via Zoom.

Nach dieser Seminarreihe wissen Sie ganz genau, wie Sie innerhalb von wenigen Wochen alle offene Stellen in Ihrer Pflegeeinrichtung besetzen können - und das, ohne viel Zeit zu investieren. Sie lernen, wie Sie komplette Recruitingkampagnen an nur einem Tag erstellen!

Möchten Sie dabei sein? Füllen Sie einfach dieses Online-Anmeldeformulare aus (geht ganz schnell). Preis: nur 900 Euro netto. Jeder weitere Teilnehmer*In erhält einen Rabatt von 30%.

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Online-Live-Seminarreihe "Recruiting mit Facebook und Instagram" für Pflegeeinrichtungen.

Teil 1: Employer Branding in der Pflege.

10. Mai, 10 Uhr bis 12 Uhr.

Referentinnen: Jule Leiermann von @mehralspflege der Diakonie Hamburg und Bettina Michelis, Geschäftsführerin des Seniorenzentrums Laupheims.

• Warum ohne Employer Branding nichts geht (ganz besonders in der Pflege).
• Was genau ist Employer Branding, wie unterscheiden sich internes und externes Branding?
• Wieso ist das Zusammenspiel aus beiden unverzichtbar, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?
• Jule Leiermann erklärt Ihnen die Grundlagen dieser Marketing-Strategie und gibt Ihnen handfeste Umsetzungshilfen und Ideen an die Hand.
• Best Practice: @mehralspflege
• Aufbau der Kampagne & Start
• Inhalte der Kanäle
• Zahlen, Daten, Fakten
• Technische und personelle Must-Haves - und wie nur scheinbare Benefits das Recruiting schädigen können.

Teil 2: Social-Media-Recruiting.

24. Mai, 10 Uhr bis 12 Uhr.

Referent: Mathias Eigl, Social-Media-Experte.

• Lean-Recruiting: Worauf es im Recruiting mit Facebook und Instagram wirklich ankommt, worauf Sie sich fokussieren sollten - und worauf nicht.
• Wie Sie herausfinden, wofür sich Ihre Zielgruppen interessieren und wie Sie mit diesem Wissen Posts kreieren.
• Wie Sie schnell guten Content (u.a. auf Basis Ihres Employer Brandings) erstellen.
• Welche Programme Sie dafür benötigen und wie Sie sie bedienen. 
• Wie Stellenanzeigen in Facebook und Instagram aussehen müssen, um zu überzeugen.
• Analyse ausgewählter Social-Media-Accounts der teilnehmenden Pflegeeinrichtungen (wirklich sehr effektiv!).
• Wettbewerbsanalyse: Wie Sie herausfinden, welche Mitbewerber in Ihrer Region bereits Recruiting-Ads in Facebook und Instagram schalten und nach welchen Kriterien Sie diese analysieren. 

Teil 3: Recruiting-Anzeigen in Facebook und Instagram erstellen.

30. Mai, 10 Uhr bis 12 Uhr.

Referent: Simon Rein, Performance-Marketing-Manager und Teil des Teams von Mathias Eigl.

• Im dritten und letzten Teil der Seminarreihe zeigen wir Ihnen, wie Sie Recruiting-Ads in Facebook- und Instagram erstellen und bewerben können, sodass Sie sehr schnell gute Bewerbungen per E-Mail erhalten. 
• Sie erfahren, welches Werbebudget sinnvoll ist. 
• Wir zeigen Ihnen was ein Faxebook-Pixel ist und wie Sie ihn in Ihren Bewerberfunnel integrieren. 
• Sie erfahren, wie Sie die in Teil 2 genannten Programme und Tools mit der Recruiting-Ad verbinden. 
• Am Ende des dritten Teils wissen Sie genau wie Sie nun vorgehen müssen, um mehr gute Bewerbungen mit strategischen Recruitingkampagnen zu erhalten.

Teil 4: Gemeinsames "Klassentreffen".

Termin steht noch nicht fest.

• Nach Terminfindung mit den Teilnehmer*Innen, treffen wir uns im Herbst wieder alle in Zoom und besprechen Fortschritte, eventuelle Probleme, Hindernisse und Fragen, Ideen...
• Bis dahin können die Teilnehmer*innen in unserer WhatsApp-Gruppe Fragen stellen und sich auch gegenseitig unterstützen.
• Das Ziel ist es, dass die Teilnehemr*innen wirklich was lernen und das Gelernte direkt umsetzen können.

Bei Buchung bis zum 30. März erhalten Sie einen kostenlosen Zugang zu unserer Toolbox, bestehend aus Checklisten, Vorlagen und Leitfäden, die Ihnen Ihr Social-Media-Management erleichtern.

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Ich freue mich auf Sie!

Ich freue mich auf Sie!

Mathias Eigl 

Bewirb Dich! Agentur für Employer Branding, Social Media Recruiting & New Work

E-Mail: [email protected]

Web: www.bewirbdich.de

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Web: www.bewirbdich.de

Keine Zeit für Social Media? Wir schon.

Lassen Sie mein Team und mich das machen. Wir kümmern uns um Ihre Social-Media-Accounts und sorgen dafür, dass Sie gesehen werden. Wir holen Ihnen die Bewerbungen ins Haus.

Schreiben Sie mir eine E-Mail an [email protected] oder suchen Sie sich einen Telefontermin in meinem Kalender aus.