Olá, ! Tudo bem?

Chegou a segunda-feira! Talvez a última do ano em que você esteja trabalhando, talvez não… Uma vez fiz uma tirinha sobre uma história que aconteceu comigo, que trabalhei até dia 30 de dezembro e o chefe combinando que eu devia estar lá no dia 02 de janeiro "caso alguém ligasse", porque ele estaria na praia (na tirinha ficou mais engraçado).

Semana passada escrevi sobre o DevCreU (Developer's Creative University), meu programa para te ajudar a alcançar um nível mais alto e um maior reconhecimento no próximo ano e prometi que hoje iria te contar sobre como participar.

Antes, como é esse programa?

A parte principal é que vamos caminhar juntos!

Teremos:

• Grupo de mensagens para um contato direto, não só para passar informações, mas para ser um canal aberto de trocas;
• Encontros quinzenais em grupo, que serão gravados com acesso vitalício;
• O material usado ficará disponível para download e uso;
• Acompanhamento do seu desempenho e auxílio em estratégias;
• Conversas one-on-one (1:1) para traçar um plano estratégico;
• Sessões com outros profissionais que trarão expertises em áreas estratégicas para a carreira;
• Preparação para oportunidades de colocar em prática o conteúdo (palestras, workshops, etc.).

O Developer's Creative University oferece um programa estruturado com quatro etapas essenciais:

1. Descubra o Seu Potencial Único (The Only)

"Você só é você porque você é você" - Andre Noel, escritor.

Hoje você pode ser só mais uma pessoa entre muitas, nessa etapa vamos identificar o que lhe faz ser uma pessoa única e desejável pelas empresas.

2. Cultive a Criatividade (The Mind)

"O segredo para manter uma mente sempre fértil é colocar nela adubo todos os dias" - Andre Noel, filósofo

Você usa criatividade para resolver problemas, pagar boletos, resolver bugs, mas não usa essa mesma criatividade para se comunicar e se expressar. Vamos ver como encontrar essa criatividade e como treiná-la em nosso favor na hora de apresentar uma ideia ou se posicionar em uma entrevista.

3. Construa um Portfólio Sólido (The Thing)

"Se o RH não lê nem o seu currículo, não vai ler seus códigos no GitHub" - Andre Noel, entusiasta.

Se você fosse designer ou fotógrafo, era só mostrar um monte de imagens bonitas que seria um belo portfólio. Na programação, muitas vezes fazemos coisas supimpásticas que não podemos mostrar, porque o código é propriedade da empresa (ou porque trabalhamos no back-end e o RH não vai entender nada).

Por isso você precisa de um portfólio de conhecimento, que é muito melhor do que um currículo frio ou um monte de repositórios copiando o Nubank ou Netflix. Aprenda a atrair o desejo das empresas pelas maravilhas que existem dentro da sua mente.

4. Apresente-se como a Escolha Certa (The One)

"Pode parar de procurar, eu estou aqui" - Andre Noel, the one.

Você já descobriu seu valor, já aprendeu a se comunicar e criou seu portfólio de conhecimento. Agora vamos maximizar o seu alcance e destacar a sua pessoa no mercado de trabalho.

Neste ponto você vai entender como sair um pouco da sua bolha e colocar em prática as suas habilidades de comunicação e compartilhamento, para ser visto como referência na sua área.

Você não precisa deixar o seu próximo passo para depois, comprometa-se com o seu futuro agora!

Entre agora mesmo no programa e já faça parte do nosso grupo no telegram, ainda em 2025, para começar a se mover para o próximo nível.

Entre no programa!

E bora mudar essa história!

Andre Noel

Seu novo amigo da vizinhança