Já viu gente pior do que você ser promovida e você ficar pra trás?

Ontem fizemos na live uma tirinha com o Jimmy, o personagem que é a representação daquela pessoa (que todo mundo conhece), que sabe se vender mesmo não sendo nada do que ela diz.

Não é frustrante quando você vê alguém assim conseguir as oportunidades e você, com suas boas ideias, ficando para trás?

Na história de ontem, o Jimmy não conseguiu dobrar o programador, mas com uma liderança muitas vezes ele passa uma boa conversa. O que falta para você, que se garante na parte técnica, saber apresentar suas ideias e ser ouvido ou ouvida pelas pessoas?

Eu mesmo já vi situações assim várias vezes na carreira. Ontem, durante a live, contei para o pessoal que estava vendo o desenvolvimento da tirinha sobre o surgimento desse personagem Jimmy. Ele foi inspirado numa pessoa real que se manteve no emprego por um bom tempo, sem ter desempenho real, mas contando histórias e encantando pessoas.

Por causa de pessoas assim, às vezes associamos boas características (como auto-confiança e storytelling) com enrolação ou "miguelagem" (não sei se esse termo é conhecido em todo lugar). Ao invés disso, precisamos reconhecer que são boas ferramentas das famosas soft skills, que estão cada vez mais valorizadas pelas empresas.

Como dizem sabiamente: "Você é contratado pelas hard skills, mas permanece no emprego pelas soft skills." Essas últimas são mais difíceis de aprender e não são características natas, a gente pode (e deve) treiná-las de forma intencional.

Você pode esperar o tempo e os calos lhe moldarem, ou pode agarrar oportunidades de colocar em prática e treinar essas habilidades. Eu escrevi um e-book, em quadrinhos, dando algumas dicas que aprendi durante os anos e lições que tenho trabalhado junto com profissionais que querem se desenvolver mais em suas carreiras. Vou deixar aí abaixo. 

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