Episode 19 : l'absentéisme (et quelques infos)
Jun 09, 2025 5:01 am
Bonjour à toutes et tous !
Trois actus à vous partager :
Nouveau Podcast
Absentéisme, énigme ou révélateur du travail ?
Avec Thierry Rousseau, sociologue et chargé de projet à l’ANACT, auteur de Absentéisme et conditions de travail : l’énigme de la présence (ANACT, 2012).
👉Trouver le livre sur la chasse aux livres.
Dans cet échange, Thierry Rousseau revient sur les usages et les limites des indicateurs d’absentéisme. Il défend une approche ancrée dans l’analyse du travail réel, loin des représentations purement statistiques.
Au programme :
– Pourquoi les chiffres de l’absentéisme ne disent pas tout,
– L’absence comme signal pour l’entreprise,
– L’absence comme ressource pour le salarié,
– Ce que les organisations peuvent apprendre des situations d’absence,
– Comment repenser la prévention en partant du travail.
Des rappels utiles pour dépasser les idées reçues et interroger l’organisation du travail comme levier de santé.
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Copinages
🎙️ J’ai fait un petit coucou dans le podcast Deux connards dans un bibliobus, de Quentin et Julien, mes invités de l'épisode 17. On a parlé un peu de psy du travail.
🎧 Écouter l’épisode « Deux connards sur le divan » :
🎙️Et j'ai aussi été invité par Martin Eden Podcast, pour parler du livre de Valérie Brunel, "les managers de l'âme" et du développement personnel en entreprise.
🎧 Écouter l’épisode sur Podcast Addict
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En 2025, année de la santé mentale, on laisse les PSE dans l'angle mort ?
2025 a été proclamée “année de la santé mentale”. Pendant ce temps, les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) se multiplient. Mais leurs effets psychiques restent largement passés sous silence.
Les psychologues du travail devraient peut-être se mobiliser.
👉 Lire la note pour une mobilisation des psys du travail
Et si vous agissez, dites-le : par mail, sur le répondeur du podcast (=>lepsydutravail.fr) ou sur vos réseaux.
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Merci d’avoir été jusqu’au bout de cette lettre, et un grand merci à celles et ceux qui écoutent, partagent, commentent ou font suivre à un·e collègue.
C’est grâce à vous que ces questions circulent.
À bientôt,
Bertrand