Bonjour !

C'est la rentrée, et j'espère que ce message vous trouve toutes et tous en forme... et prêt.es à en découdre !

La rentrée officielle du podcast se fera toutefois un peu attendre, car je pars en mission dans un autre fuseau horaire ce qui me prive du temps nécessaire à la fabrication (artisanale) du podcast.

Sont d'ores et déjà au programme un échange avec Samantha, une excellente consœur venue du monde des RH (on se demandera si c'est bien compatible, tout ça ;-) ), et un épisode sur Vygotski.

Dans l'attente, je vous propose de jeter un œil à quelques productions écrites récentes, si vous les avez loupées :

• "Puisqu'il faut se définir", une note de clarification à la suite de l'épisode 21 sur les patatothérapeuthes,
• "Pour en finir avec le modèle Gollac", une note qui a généré pas mal de réactions, à propos des méthodes d'intervention de type "gestionnaires",
• L'analyse d'une thèse de doctorat en psychologie qui vaut son pesant d'huiles essentielles,
• Sans oublier ma marotte : la psy du travail à l'heure de l'anthropocène.

Également, à l'heure ou l'ANACT communique sur "la santé au travail des femmes" comme l'une des 4 priorités du 2d semestre 2025, je me permets d'attirer votre attention sur l'épisode avec Annabel, où nous avions abordé ce sujet. Peut-être êtes-vous passé.e à côté ?

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Le podcast compte désormais un peu moins de 2500 abonnés sur l'ensemble des plateformes. Pour continuer à échanger et à bousculer les idées à cette échelle, n'hésitez pas à partager vos envies et propositions,

• sur le répondeur vocal du site www.lepsydutravail.fr,
• sur mastodon, réseau social libre où nous sommes de plus en plus nombreux.ses à parler du travail,
• par mail : contact(a)lepsydutravail.fr

Comme on dit là où je vais : "A tantôt pou dé ti nouvo lantouyaz" (à bientôt pour de nouvelles aventures).

bertrand