Bonjour à toutes et à tous,

Oui, je sais : ça faisait longtemps. Beaucoup plus longtemps que prévu.

Ces derniers mois ont été… intenses. Entre une (belle) mission à 10 heures d’avion et un agenda qui refuse obstinément de se laisser stabiliser, j’ai dû mettre le podcast en pause malgré moi.

Merci à celles et ceux qui ont continué d’écouter, de m’écrire, d’envoyer des messages bienveillants (et parfois très drôles).

🎙️ Nouvel épisode : le contrat psychologique au travail

Pourquoi certaines équipes tiennent malgré les réorganisations, la charge, les contradictions, et pourquoi d’autres s’effondrent alors que “sur le papier” tout va bien ? Pourquoi la motivation baisse, parfois silencieusement ? Pourquoi on arrête de donner le petit “plus” qui faisait tenir ?

Pour comprendre tout ça, il est utile de mobiliser un concept discret mais fondamental : 👉 le contrat psychologique.

Pas celui qu’on signe. Celui qu’on se construit.

Celui qui repose sur :

• les promesses implicites,
• la réciprocité,
• les attentes mutuelles.

Dans cet épisode, j’explore comment un contrat psychologique se construit, se stabilise, se fissure, se répare, ou… ne se répare pas.

Je le fais à travers l’histoire de Jérémy, jeune psychologue du travail, envoyé au casse-pipe dans une mission qui trahit ses attentes. Une histoire presque trop réaliste qui illustre ce que le modèle dynamique de Denise Rousseau permet de comprendre.

🎧 Épisode ici :

https://www.lepsydutravail.fr/%C3%A9pisodes/episode/24bda416/22-le-contrat-psychologique-au-travail

ou sur vos plateformes habituelles.

à bientôt !

Bertrand