Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones. - Principio de incompetencia de Peter

Este principio es muy importante para tu negocio.

Básicamente te está diciendo que tú competencia es incompetente en el trabajo que hace.

También que tú puedes ser incompetente en lo que haces, pero esto lo dejaremos para otro mail.

Visto de otra manera, los que hacen bien su trabajo, o son ascendidos o buscan nuevos retos a los que enfrentarse, por lo que en el sector en el que trabajes, habrá unos muy buenos y la gran mayoría no serán tu competencia.

En general pensamos que ahí fuera hay un gran océano en el que poco nos podemos diferenciar, pero no es así.

El manitas con el que hemos estado trabajando en la reforma de nuestra casa, que por si no lo sabes noche vamos a hipotecar, sabe de muchas cosas y es buen trabajador, pero ha llegado a su nivel de incompetencia ya que los remates le cuestan un montón.

Es lo que se ve y eso le hace perder puntos como profesional.

Si buscara nuevos retos, aprendería a mejorar lo que hace.

Para el resto ya es suficiente.

O mejoraría en la limpieza de la obra.

Los detalles es lo que nos saca de nuestro nivel de incompetencia.

Le pasa a muchos profesionales.

Mucho más de lo que pensamos.

Unos solo te recetan lo que muestra el ordenador.

Otros tardan dos semanas en mandarte un presupuesto.

Otros te dicen lo que van a cobrar son decirte que van a hacer.

Eso es la inmensa mayoría, por eso desconectan en el sofá para no pensar.

Así que te voy a dar un consejo de pago.

Si quieres diferenciarte de la competencia, haz estas tres cosas:

- Persevera.

- Se puntual.

- Cumple aquello que has prometido.

Repite lo que acabo de escribir, y te dejo que lo medites

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