🗣️ Liderar desde el ejemplo…
Jun 03, 2025 4:56 am
A veces, los mejores líderes no dicen nada. Solo hacen lo que hay que hacer.
Y cuando alguien como Luis Enrique lo señala, es para tomar nota:
“Dembélé es un líder desde el ejemplo, no desde la palabra.”
— Luis Enrique (entrenador del Paris Saint-Germain)
Porque liderar sin hablar… también es una forma (y de las buenas).
¿Sabes qué hizo Ousmane Dembélé en la final de la Champions de este sábado pasado?
No marcó. No levantó los brazos pidiendo la ovación. No hizo el gesto de “yo, yo, yo” como tantos otros. No protestó al arbitro. No pidió el balón para lucirse.
Pero presionó al portero, al lateral, al central y si le hubieran dejado, también a los del banquillo.
Mientras otros estaban esperando el pase bonito o el momento de gloria… él apretaba los dientes y corría. Y Luis Enrique, que ha visto mucho vestuario y mucho “lidercito de cartón”, dijo algo que me encantó:
“Dembélé siempre ha sido un fenómeno, pero hay que saber dónde tocar para conseguir su mejor versión…”
Eso mismo pasa en los equipos de carne y hueso (los de la oficina, no los del FIFA): a veces no hace falta gritar, ni repartir informes como si fueran octavillas electorales.
Y no es que no valgas, es que a veces estás jugando en la banda equivocada, o nadie te ha dicho que puedes presionar sin gritar y liderar sin ponerte la capa de jefe.
Eso es lo que trabajamos en el coaching individual: encontrar esos puntos que te activan, que te centran, que te sacan la mejor versión (sin perder la tuya).
¿La diferencia? Que aquí no hay banquillo, solo espacio para entrenar con sentido. Y sí, también con risas, preguntas buenas y alguna que otra carrerita mental.
Te vienes, y lo vemos. Sin gritos. Sin postureo. Si te animas ya sabes:
Y espera que Luis Enrique no se queda ahí, siguió con los halagos hacia su estrella, el MVP de la final:
“…Es un líder desde el ejemplo, ¿habéis visto cómo ha presionado? Cuando uno presiona así siendo un líder...”
¿Cómo te quedas? Para mi esas palabras, valen más que mil discursos de coaching motivacional con música de fondo y frases en cursiva.
“Porque liderar no es hablar bonito. Liderar es ser ejemplo. Liderar es hacer. Cada día, todos losdías.”
Y si estás en un equipo, si diriges personas, si estás en una empresa donde aún se cree que mandar es gritar… entonces más te vale entender esto:
“El ejemplo arrastra. La palabrería cansa.”
¿Y tú cómo lideras?
¿Presionas como Dembélé? ¿O esperas que los demás hagan lo que tú no haces?
¿O quizás eres del club de los “hay que…”?
Una última cita potente, de un gran mentor de líderes:
“La gente escucha tus palabras, pero sigue tus acciones.”
— John C. Maxwell
4 preguntas para mirar hacia dentro:
- ¿Qué es lo que haces cada día que demuestra el tipo de líder que eres?
- ¿Cuán coherente eres entre lo que exiges y lo que practicas?
- ¿Qué parte de tu liderazgo habla sin decir una palabra?
- ¿Estás dejando huella… o solo ruido?
Y recuerda… la 5ª pregunta te la haré solo si me respondes alguna de las anteriores. En serio, responde a una de ellas, o a las 4 y te envío la 5ª.
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PD1: No hace falta marcar goles para ser recordado. A veces, basta con presionar bien alto y contagiar al resto. Futbolistícamente hablando claro.
PD2: Si Dembélé puede liderar corriendo detrás del balón, tú puedes hacerlo con una buena conversación, una mirada honesta… o simplemente siendo el primero en dar el paso, simplemente empezando la tarea.
Un abrazo con método,
Chema Portero
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