Hola , ¿cómo estás?,

El otro día en una reunión, un jefe, rojo absoluto según la DISC (de esos que no pisan el freno ni dormidos), empezó a ponerse nervioso. No porque dijéramos algo raro, ni porque estuviésemos improvisando. No. Se inquietó porque íbamos a un ritmo más lento que el suyo. Porque en su cabeza todo estaba ya resuelto, empaquetado y enviado por mensajería urgente.

Mientras los demás apenas estábamos planteando el tema, él ya había solucionado, pasado pantalla y estaba rascándose la impaciencia.

Después de soltar varios improperios, gritos y varias lindezas más. Al finalizar la reunión, le pedí sutilmente que habláramos a solas.

Le miré. Me miró. Y le solté:

“Está bien que lo sepas todo antes que los demás… pero al menos escucha. No hace falta ponerse nervioso porque no vayamos a tu ritmo.”

Lo solté con calma, sin tensión, con una sonrisa, pero sin paños calientes.

“Porque liderar no es correr solo, es avanzar con otros. Y, a veces, hay que recordarlo.”

Chema Portero - Coach CAC por ASESCO -

Hubo ese silencio típico post-mordida. Medio incómodo. Pero útil. La reunión siguió. Mejor. Más fluida. Él me dijo que lo entendió... pero... (y aquí es dónde me contó sus razones, de jefe, que no vienen al caso)

Y aún así, yo pensé: ¡Oye… Pues Mejor! 😅

No por haberle cortado, sino por abrir espacio. Por aflojar la cuerda. Nos reímos incluso de manera nerviosa ambos, al recordarle la importancia de que la gente se sienta mejor. Y hablando de que el liderazgo no sea una carrera de galgos, sino una conversación en la que todos respiramos.

Sé que es un DISC-rojo y casi siempre vuelve a su origen. Pero al menos hay que decilres las cosas, aunque les duela en su orgullo más orgulloso.

Aplicando mi propio método LCK

Con el tiempo (y con el método LCK: Liderazgo, Coaching y Kaizen), he aprendido a dejar cierto espacio, incluso cuando ya veo venir la jugada. A sostener el ritmo de los demás, no solo el mío.

“Con el método LCK he aprendido a mirar más allá de la razón… y cuidar la relación”.

Porque sí, hay gente que lo sabe todo.

Pero eso no significa que tengan que decirlo todo… ni hacerlo al segundo.

“Saber escuchar es poseer, además del propio, el cerebro de los demás.” —Leonardo Da Vinci

5 preguntas de tu Coach con método.

Para líderes velocistas:

1. ¿Qué efecto tiene tu ritmo sobre quienes aún están procesando?
2. ¿Qué ganarías si escuchas de verdad antes de hablar?
3. ¿Cómo sería tu liderazgo si esperaras medio minuto más?
4. ¿Qué parte de ti necesita tener razón tan rápido?
5. ¿Y si liderar mejor empieza por dejar de correr?

PD: Si todo el mundo va más lento que tú… igual no es velocidad. Es arrogancia. Piénsalo. O no. Pero al menos escúchalo.

PD 2: ¿Quieres saber más de DISC y entender qué color eres tú 🔴🟡🟢 ó 🔵?. Entondes, escucha este podcast, no tiene desperdicio (incluso si eres del color rojo 🔴:

6. Metodología Disc con Beatriz Castro.

Chema Portero

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27 de septiembre de 2024

Bienvenido o bienvenida al Podcast 🎙 Lean Leader en español, mi nombre es

Un abrazo con método El método LCK ®

Chema Portero

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