Hola , ¿cómo estás?,

Tras 8 años tocando el bombo en mi cofradía en el grupo 2, cambio al grupo 1.

¡Oye… Pues Mejor! 😅

Pedazo de cambio 😅, ojo que los toques cambian, y la cosa se pone seria... o no.

En ocasiones los cambios son grandes y en otra los cambios son pequeños. Lo importante es saber adaptarte a todos ellos. Esa es la clave. - Chema Portero

Hay a quien no le gustan los cambios, le quitan la respiración. Y sin embargo hay quien necesita los cambios como el respirar. ¿En qué grupo estás tú?

Y entonces alguien pide CAMBIO 😱

El creador de casi todos los toques de nuestra cofradía es un gran profesor de música, lo llamamos cariñosamente JR.

Es sábado, día 3 de febrero.

Hay un problema en la sección de instrumentos (así es como nos llamamos las secciones de tambores, bombos y cornetas de las cofradías de Zaragoza).

Todos los días es parecido, pero hoy hay sólo 2 bombos en el grupo 1. JR lo sabe, está claro. Y en ese momento mira hacia atrás y pide voluntarios. 

“A ver en el grupo 1 sólo hay 2 bombos y no se les escucha, falta gente, no sólo hoy, así que ¿ALGÚN VOLUNTARIO?.”

En ese momento mi amigo cofrade Jaime decide dar un paso al frente y cambiarse de grupo cuando piden voluntarios 😳 ¿Pero adónde va este loco? Pienso yo.

Cambio = incomodidad.

A ver, que este cambio significa incomodidad, esto es así. Como tantos otros, y mi amigo Jaime no es un gran “músico” que digamos.

Para tocar el bombo, casi cualquiera sirve, pero algo de sentido del ritmo al menos tienes que tener. 😅 - C.P.

¿Por qué digo lo de la incomodidad?, pues porque los toques no son iguales, en una cofradía para que los toques sean más bonitos, normalmente hay 2 grupos de tambores y bombos o incluso más. Depende del tamaño de la cofradía.

Nosotros somos poquitos, no llegamos a 100 en la sección de Tambores y Bombos 🥁. 

No es un cambio trascendental, a ver. No es pos trabajo, ni para construir un hospital, ni para hacer una operación complicada, ni nada por el estilo. Es sólo un cambio de grupo en una sección de tambores. Pero cuidado, esto va a llevar a una INCOMODIDAD. Eso es seguro, pero también te digo una cosa:

"La zona de confort es un hermoso lugar, pero nada crece allí." - Chema Portero

Un cambio NO meditado

Cómo os decía, mi amigo Jaime, todo un valiente (descerebrado lo llamaría alguno). Da un paso adelante, a lo loco, sin meditar.

Es verdad que su hijo mayor está delante, en ese grupo 1, quizás esa sea su motivación, o no. O quizás pensó en la frase del gran Alberto:

"La medida de la inteligencia es la capacidad de cambiar." - Albert Einstein.

O quizás no pensó en nada (sí, creo que esto último 😜).

Lo bueno es la frase con la que va avanzando entre otros bombos y tambores hacia el grupo 1:

“¡Yo mismo, total, voy a tocar igual de mal, detrás que delante!” 😳

Me quedo mirándole. Pienso que lo hace porque su hijo está delante, o quizás porque toca tan mal… que le da igual. En serio, no es el mejor de los bombos. 

Así que tras unos segundos de duda, y mientras JR está preguntando: “¿Algún voluntario más?”

Yo también doy un paso al frente y digo:

“A ver, voy yo también, porque si Jaime va a ese grupo, alguien tiene que poner nivel a esto.”

🤣 Y luego remato:

“¡Oye… Pues Mejor! 😅”

¿Cómo manejar la incomodidad? = La resistencia al Cambio.

Para que entiendas que el cambio a otro grupo de bombos, aunque no es importante, sí que es incómodo como te explicaba.

Hay personas a las que cualquier cambio… pues eso 😱😅

Por ponerte un ejemplo, te diré que otras 2 cofrades a las que justo el día de después las habían cambiado, comenzaron a “llorar” 😭 (mejor dicho a lloriquear-lamentarse) y dijeron:

“Esto es una put***, vamos perdidas. Queremos volver.”

A lo que yo les respondí

”¡Oye… Pues Mejor! 😅, porque es una manera de que no se note lo mal que tocáis ¿no?”

Qué conste que las entiendo perfectamente. Pero era un buen momento para echarnos unas risas.

El caso es que tras esas risas 🤭 y alguna mirada asesina de las susodichas, el caso es que no coló. Y tras varias quejas más, ellas volvieron a su grupo 2 con permiso de JR.

Vamos “Resistencia al Cambio.” Pura y dura. Incluso ganaron su batalla al cambio. Y esto te puede pasar a ti.

Cuando buscas cambiar algo, y finalmente decides no hacerlo, quedarte dónde estás, en tu sofá 🛋️ de comfort. O incluso que otros lo hagan y no puedas promover el cambio.

Porque no todo el mundo quiere cambio, y no a todo el mundo le sienta bien la incomodidad. Y por supuesto no todo el mundo la maneja igual. Pero ten en cuenta que:

"Lo único constante en la vida es el cambio." - Heráclito.

Mi amigo Jaime y yo decidimos tomárnosla con humor (para algo él es amarillo puro 🟡 y yo soy medio amarillo, medio verde 🟡🟢 *️⃣). Es lo que tenemos los amarillos, nos va la marcha del cambio 😅

Pura filosofía ¡Oye… Pues Mejor! 😅.

Una vez instalados en el grupo 2, en la 2ª fila, por supuesto, tenemos que fijarnos en los veteranos del grupo. Un par de cofrades bastante divertidos, amarillos 🟡 diría yo.

Y en ese momento, los dos valientes, mi amigo Jaime y servidor, empezamos con las grandes frases una vez consolidada nuestra posición en el grupo 1, atención:

Chema: “Ahora en serio, estamos aquí para subir el nivel.”

Jaime: “A ver que para destrozar el toque, igual en este grupo que en el 2, te quiero decir.”

Chema: “Uff, menos mal, así ya no me perderé con los timbales (están junto al grupo 2), que tocan fatal.” (Esto dicho cuando los timbales nos podían oír, por supuesto 🤣)

Jaime: “Eeeeh, vamos a ver, que como os veíamos flojos, y nosotros tocamos igual de mal en un grupo que en otro, pues eso.” (Dicho a los veteranos grupo 1)

Chema: “A mi me han dicho que el grupo 1, termina antes la procesión, así que por eso he subido.”

Jaime: “Que a mí no me gusta hablaaaaar. Pero es que es normal que nos hayan puesto aquí.”

Chema: “A mi me han dicho que si seguimos ascendiendo, nos quitan el bombo y salimos en los cordones del estandarte Jaime y yo.” (Ese puesto está reservado para 2 niños) 😂

Jaime: “La que hemos liado pollito 🐣.”

Vamos, una detrás de otra. La verdad es que nos lo pasamos bien. Ser cofrade y ensayar desde Enero hasta semana santa cada fin de semana, sábados por la tarde y domingos por la mañana es sacrificado.

Pero tiene sus momentos también. ¡Oye… Pues Mejor! 😅

A veces un cambio es bien.

Y yo personalmente, incluso necesitaba el cambio. Sip, a veces algo te pide un cambio, y la vida te lo da, sin siquiera haberlo pedido.

"El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional." - John C. Maxwell.

Resulta que en el grupo 2, nos habían cambiado el orden, y nos habían puesto detrás del todo. Y sinceremante, no me gustaba. Y de repente, la vida me regala ese cambio 🥹 ¡qué potito!”

Entendiendo las Fases del Cambio - Aplicando ADKAR

Ah! Qué quieres saber si el cambio fue para bien o para mal. Pues a ver, te diré que sólo llevamos 2 ensayos en el grupo 1. Risas muchas, y ruido ahora más en el grupo 1. Hemos “elevado” el nivel, vamos 😅

Sí, eso más ruido, porque la verdad es que tanto Jaime como yo, seguimos perdiéndonos con los toques y nos vamos a tocar los del grupo 2 (que normalmente son de respuesta al grupo 1). Pero vamos, lo normal. 

Poco a poco nos adaptaremos. Esa es la clave en todo cambio.

Y aunque mi amigo Jaime no conocía ADKAR (ahora te cuento) realmente lo comenzamos a aplicar:

• A Porque conocíamos la Necesidad del cambio,
• D teníamos el Deseo de apoyar el cambio,
• K teníamos algo de Conocimiento de como cambiar lo sabemos, será trabajo y ensayo,
• A la Aptitud pues al principio poca, pero tenemos mucha Actitud,
• R y seguro que Reforzamos hasta conseguir el Cambio. Además recuerda:

"Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada." - George Bernard Shaw.

El acrónimo que acabo de desglosar arriba, lo aprendí cuando implementé Lean Manufacturing en mi empresa. Ese acrónimo es ADKAR por sus siglas en inglés.

Lo bueno de haber estudiado e implementado Lean Management es que luego puedes ver las similitudes en la vida y aplicar Lean Life. - Chema Portero

Espero que te parezca interesante el sistema ADKAR. Son las fases del cambio organizacional:

Y en el ejemplo de los Tambores y Bombos 🥁 es justo lo que está pasando:

Alerta: estaba claro que el grupo 1 de bombos, necesitaba reforzarse, 2 bombos frente a más de 10 en el grupo 2.

Deseo: alguien tiene que querer cambiar, y fuimos 2 valientes, es verdad que la decisión de mi amigo Jaime me animó.

Konocimiento: es rápido en este caso. El cambio y la mejor sonoridad de más bombos en el grupo 1 era evidente. ¡Con nuestro nivel, ni te cuento!, puro: ¡Oye… Pues Mejor! 😅 encima eso, que ahora se ¡Oye 👂 pues Mejor 🤣!

hAbilidad: aptitud para implementar el cambio. Pues eso mismo, ensayo a ensayo, espero que en la procesión salga bien.

Refuerzo: tendremos que tener fuerza de voluntad para no volver al grupo 1, tipo las 2 mujeres que se cambiaron tras los primeros minutos de ensayo cambiadas de grupo. Bueno, ese no es el mejor ejemplo, pero quería volver a recordarlo 😜

Recuerda estas 5 fases del cambio en una organización. Pueden servirte para ti en casi cualquier situación:

- Cuando te cambian de posición en tu equipo de fútbol ⚽️ 

- Cuando te mueven de puesto en el trabajo.

- Cuando tienes que modificar tus rutinas diarias por un cambio importante.

- Cuando tienes que cambiar de ciudad o de país por X motivos.

- Cuando tu vida da un giro importante 🌀

Piensa que cuanto antes llegues a la aceptación del cambio y apliques ADKAR, mucho mejor.

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Y hasta aquí la Newsletter 🗞️ de hoy:

🥁 Un pequeño-gran cambio es bien 😅 ¡Oye… Pues Mejor!

Por cierto, este es una de esas filosofías que les cuento a mis Coachees 🧢 (clientes de Coaching, ya sabes).

Siempre y cuando el proceso lo requiera y al Coachee le parezca bien, claro. El Coaching que practico es en Estado Puro ©️ de EFIC *️⃣ *️⃣

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Las 5 preguntas de hoy 🧢 ✳️

1️⃣ ¿Cuál ha sido tu último Pequeño- Gran Cambio?

2️⃣ ¿Cómo te has Adaptado a ese cambio?

3️⃣ ¿Qué dice esto último de ti ✍️ ?

4️⃣ ¿Qué beneficio podrías obtener si aplicas ese cambio en tu vida?

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Te ofrezco un regalo express 🎁, 15 minutos exclusivos para ti.

Un pequeño regalo para ti: 15 minutos para revisar eso que quieres conseguir, y ver si el coaching puede ayudarte, sin ningún compromiso, ya sabes… ¡Oye… Pues Mejor! 😅

5️⃣. ¿Te animas a una degustación gratuita de Coaching ?.

Sólo dale a este botón y agendamos una reunión.

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¿Hablamos 15 minutos 😃?

Postdatas

P.D. 1: si vives en Zaragoza o sabes de alguien apasionado por los juegos de ingenio. Ya sabes dónde tienes que mandarlo. MasKeCubos 🤹🏻‍♀️ en la Calle Valle de Zuriza, número 8. LIQUIDACIÓN TOTAL POR CIERRE, NO TE LO PIERDAS, Febrero es el último mes, sip.

P.D. 2: Así que si quieres comprar alguno de nuestros juegos de ingenio, ahora es el momento en MasKeCubos 🤹🏻‍♀️ aquí 👉 tienes todo con DESCUENTOS BESTIALES.

P.D. 3: *️⃣ ¿que mi amigo Jaime es amarillo 🟡 y yo soy amarillo-verde 🟡🟢? Pues sí. Esto es algo que entenderás en unas semanas, estoy preparando una sorpresa donde hablaré de la metodología DISC (quizá lo conozcas).

P.D. 4: *️⃣ *️⃣ Coaching en Estado Puro ©️, quiere decir que el Coach no mete su mapa en ningún momento. Pero si la situación y el proceso lo requiere y es interesante, siempre procuro regalarle alguna herramienta 🧰 útil como ADKAR a mis Coachees.

P.D. 5: ✳️ Sí, he añadido 2 preguntas a las clásicas 3 preguntas de esta Newsletter 🗞️. Así que ya sabes, sin compromiso, pero sin ninguna vergüenza, contacta conmigo y descubre el poder del Coaching, ya sabes.

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¿Hablamos 15 minutos 😃?

Chema Portero

Y recuerda: ¡Carpe Diem, Memento Morí!

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