CISL FP INFORMA 
Aggiornamento sindacale – Trattativa del 27 gennaio
Trasferimento Pediatria, riorganizzazione PS/Radiologia, turni, mobilità.
Care lavoratrici e cari lavoratori 
,
oggi si è svolto un confronto articolato con l’Azienda su temi che incidono direttamente sull’organizzazione del lavoro e sulla quotidianità di molti servizi. Di seguito vi restituiamo un aggiornamento chiaro, concreto e verificabile su quanto emerso, con le posizioni e le richieste della CISL FP 
NUOVA PEDIATRIA E TRASFERIMENTO
Fase attuale: trasferimento a risorse invarianti
È stato ribadito che, nella fase iniziale, il passaggio nella nuova Pediatria avviene mantenendo le stesse risorse sulle stesse attività.
Punto fermo CISL FP: se l’attività aumenterà, il personale dovrà aumentare. Attendiamo un quadro formale dei fabbisogni prima di ogni potenziamento.
Piano di trasloco
Indicata come riferimento la data del 9 febbraio (con possibili aggiustamenti).
Priorità al PS, poi trasferimenti progressivi delle UU.OO. più delicate, con:
- ambulanze dedicate
- percorsi interni già testati
- briefing immediato prima del trasloco con classificazione dei pazienti e coinvolgimento medico
CISL FP: bene l’impostazione, ma serve chiarezza preventiva su responsabilità, tempi e modalità per evitare improvvisazioni.
DOTAZIONI, TURNI E SICUREZZA IN AREA PEDIATRICA
- Sono emerse criticità importanti su:
- copertura OSS, soprattutto di notte
- gestione urgenze con pazienti instabili
- impatto logistico di reparti molto estesi
Secondo piano – area protetta/NPI
Riferita una dotazione notturna con rapporto 1:8 e OSS trasversale.
CISL FP: va verificata sul campo l’adeguatezza reale per sicurezza e sorveglianza.
Primo piano – degenza ordinaria e pediatria d’urgenza
Aumento posti letto e +1 infermiere.
Attenzione: valutare solo i posti letto non fotografa l’intensità assistenziale reale.
PS pediatrico e OBI
OBI avviata con 4 posti, ma con carichi assistenziali spesso elevati.
CISL FP: le dotazioni devono seguire i bisogni reali, non le etichette organizzative.
Casistica semi-intensiva
L’Azienda, su richiesta della CISL FP ha dichiarato disponibilità a rivedere l’assetto se emergono necessità strutturali.
Tema che monitoreremo direttamente nei reparti.
PRESENZA MEDICA NOTTURNA
Tema centrale e delicato: non è ancora chiaro il modello di copertura notturna nei reparti più critici.
CISL FP chiede una risposta scritta e verificabile su:
- presenza medica in sede
- tempi di intervento
- gestione urgenze
- ruolo di strutturati e specializzandi
FERIE
È stato detto che le ferie non sono sospese.
CISL FP chiede una nota scritta unica ai coordinatori per evitare interpretazioni diverse e conflitti.
MOBILITÀ INTERNA
- Raccolti i desiderata
- Non tutte le richieste saranno soddisfatte
- Le preferenze restano registrate e daranno priorità futura
Proposta CISL FP: un impegno scritto che metta nero su bianco la priorità nelle prossime opportunità (turnover, nuove assunzioni, posti liberi).
AREA 2° PIANO (NUOVA PEDIATRIA)
Previsto l’inserimento di 3 infermieri neoassunti per rafforzare soprattutto la notte.
Possibile riequilibrio giorno/notte da monitorare attentamente.
INSERIMENTO EDUCATORI
Autorizzata l’assunzione di 3 educatori.
Questo comporta una revisione di attività e ruoli.
Incontro dedicato il 30 per chiarire competenze, perimetri e impatti organizzativi.
RADIOLOGIA E PS – TURNI E ROTAZIONI
Avviato dal 1° febbraio il secondo operatore al PS radiologico.
Discussa l’ipotesi di omogeneizzazione oraria (6h – 7h12 – 12h).
Rotazioni previste per fasi (PS, Monoblocco, Policlinico, Ortopedia).
CISL FP: prima di qualsiasi applicazione chiediamo:
- SENTIRE PRIMA I LAVORATORI
- avere i numeri chiari su notti, festivi e turni lunghi
- regole su recuperi e riposi
- simulazioni individuali
- sperimentazione regolata e monitorata
COSA FARE ORA
Verifica la comunicazione ufficiale di assegnazione
Segnala criticità di turno, soprattutto notturne
Chiedi sempre criteri e recuperi per ore aggiuntive
Preparati all’incontro del 30 sugli educatori
IMPEGNO CISL FP
Continueremo a:
- pretendere risposte scritte, coerenti e verificabili
- monitorare sicurezza, carichi e dotazioni reali
- garantire informazione, sperimentazione e tutele
La riorganizzazione si fa con le persone, non sopra le persone.
CISL FP c’è. Con serietà, presenza e responsabilità.
Achille Pagliaro
Giovanna Vullo
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